Inhalt

Aktuelle Themen aus den Forschungsbereichen der Managementlehre, zum Beispiel Fragen der Allgemeinen Managementlehre, Strategietheorie, Führungstheorie, Innovations- und Wandelmodelle, Netzwerke und Allianzen, Personalpolitik.

Lernziele

Die Studentinnen und Studenten sind in der Lage, eigenständige und systematische Literaturrecherche und -analyse unter Verwendung gängiger Bibliothekssysteme und Datenbanken („wissenschaftliches Arbeiten“) durchzuführen. Sie können sich neue managementtheoretische Inhalte aneignen und kritisch aufbereiten. Sie entwickeln selbständig eine eigene wissenschaftliche Argumentation zu Themen aus dem Managementbereich und besitzen die Fähigkeit zur strukturierten Darstellung und Erläuterung komplexer Sachverhalte, sowie deren Einordnung in den Gesamtzusammenhang des wissenschaftlichen Themengebiets: Management. Sie können Themen, Fragestellungen und Probleme aus dem Fach sicher präsentieren und diskutieren.

     

Lehr- und Lernformen	Präsenzstudium (Semesterwochenstunden = SWS)	Formen aktiver Teilnahme	Arbeitsaufwand (Stunden)
Seminar	2	Aktive mündliche Beteiligung, Vortrag, Diskussion der Vorträge	Präsenzzeit (S) 30 Vor- und Nachbereitung (S) 30 Präsenzzeit (K) 15 Vor- und Nachbereitung (K) 40 Prüfungsvorbereitung und Prüfung 65
Kolloquium	1	Aktive mündliche Beteiligung, Studium aktueller Forschungsliteratur
Modulprüfung		Vortrag (ca. 20 Min.) mit schriftlicher Ausarbeitung (ca. 5 000 Wörter)
Veranstaltungssprache		Deutsch oder Englisch
Pflicht zur regelmäßigen Teilnahme		Ja
Arbeitsaufwand insgesamt		180 Stunden	6 LP
Dauer des Moduls		Ein Semester
Häufigkeit des Angebots		Jedes Sommersemester
Verwendbarkeit		Masterstudiengang Management und Marketing