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Publikationen

Meist zitierte Publikationen gemäß   RP 

A. Monographien und Sammelbände

B. Beiträge in referierten Zeitschriften und Sammelbänden

C. Beiträge in sonstigen Zeitschriften und Sammelbänden

D. Arbeitspapiere und Forschungsberichte

A. Monographien und Sammelbände und Sonderhefte von Zeitschriften

  • Oliver, A./Cohendet, P./Sydow, J. (2025)(Hrsg.): Spaces for Creativity and Innovation within and across Organizational Boundaries. Research in the Sociology of Organizations 91. Emerald. Bingley, UK (im Druck).
  • Sydow, J./Duschek, S./Braun T. (2025): Management interorganisationaler Beziehungen – Netzwerke, Cluster, Allianzen. 2. Aufl. Kohlhammer. Stuttgart (1. Aufl. 2011) (im Druck).
  • Marrewijk A.v./Stjerne, I.S./Sydow, J. (2024)(Hrsg.): Between Success and Failure: Imperfect Projects as Common Practice. Schwer­punkt­heft der Zeitschrift "Project Management Journal" 55(2). Project Management Institute. Newton Square, PA.
  • Lohmeyer, N./Sydow, J. (2021)(Hrsg.): Interessenvertretung in globalen Wertschöpfungsnetzwerken. Schwerpunktheft der Zeitschrift "Industrielle Beziehungen" 28 (2). Budrich. Baden-Baden.
  • Sydow, J./Berends, H. (2020 )(Hrsg.): Managing Inter-organizational Collaborations – Process Views. Research in the Sociology of Organizations 64. Emerald. Bingley, UK.
  • Braun, T./Sydow, J. (2019): Projektmanagement und temporäres Organisieren. Kohlhammer. Stuttgart.
  • Söderlund, J./Sydow, J. (2019): Projects and Institutions. Special Issue der Zeitschrift “International Journal of Project Management” 37, Elsevier, Amsterdam.
  • Conrad, P./Koch, J./Sydow, J. (2018): Managementforschung 28. Springer. Wiesbaden
  • DeFillippi, R.J./Michelfelder, I./Pyke, J./Steen,J./Sydow, J. (Hrsg.)(2018): Projects and Networks. Special Issue der Zeitschrift “Project Management Journal” 49 (2). PMI. Newtown Square, PA
  • Conrad, P./Koch, J./Sydow, J. (2017): Managementforschung 27. Springer. Wiesbaden.
  • Nicklich, M. (2017): Beruflichkeit in netzwerkartiger Wertschöpfung. Nomos. Baden-Baden.
  • Bakker, R./DeFillippi, R.J./Schwab, A./Sydow, J. (Hrsg.) (2016): Temporary Organizing. Special Issue der Zeitschrift “Organization Studies” 37 (12). Sage. London.
  • Sydow, J./Schüßler, E./Müller-Seitz, G. (2016): Managing Interorganizational Relations – Debates and Cases. Palgrave-Macmillan. London.
  • Sydow, J./Möllering, G. (2015): Produktion in Netzwerken: Make, Buy & Cooperate. Vahlen. München. (1. Aufl. 2004, 2. Aufl. 2009).
  • Lundin, R./Arvidsson, N./Brady, T./Eksted, E./Midler, C./Sydow, J. (2015): Managing and Working in Project Society – Institutional Challenges of Temporary Organizations. Cambridge University Press. Cambridge.
  • Sydow, J./Sadowski, D./Conrad, P. (Hrsg.) (2014): Managementforschung 24: Arbeit - Eine Neubestimmung. SpringerGabler. Wiesbaden.
  • Schmidt, T. (2014): Ko-Spezialisierung in strategischen Netzwerken – Eine pfad­theoretische Untersuchung. Kölner Wissenschaftsverlag. Köln.
  • Sydow, J./Wirth, C. (Hrsg.) (2014): Organisation und Strukturation - Eine fallbasierte Einführung. Springer VS. Wiesbaden.
  • Windeler, A./Sydow, J. (Hrsg.) (2014): Kompetenz - Sozialtheoretische Perspektiven. Springer VS. Wiesbaden.
  • Fichter, M./Sydow, J. (Hrsg.) (2013): Temporary Organization and Workers´Representation. Schwerpunktheft der Zeitschrift "Industrielle Beziehungen" 20 (2). Hampp. München und Mering.
  • Müller-Seitz, G./Braun, T. (2013): Erfolgreich Abschlussarbeiten verfassen. Im Studium der BWL und VWL. Pearson. München.
  • Braun, T. (2013): Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten. Kölner Wissenschaftsverlag. Köln.
  • Wagner, R. (2013): Kooperative Technologieentwicklung: Eine Mehrebenenanalyse von Absorptive Capacity Praktiken. Kölner Wissenschaftsverlag. Köln.
  • Koll, F. (2013): Regionale Felder der Elektromobilität: Entstehungsbedingungen und Formationsprozesse. Lang. Frankfurt.
  • Burger, M. (2013): Selbstverstärkende Dynamiken in Netzwerken - Interorganisationale Pfadabhängigkeit von Allokationspraktiken. Springer-Gabler. Wiesbaden.
  • Sydow, J./Duschek, S. (Hrsg.) (2013): Netzwerkzeuge - Tools für das Netzwerkmanagement. Springer-Gabler. Wiesbaden.
  • Sydow, J./Schreyögg, G. (Hrsg.) (2013): Self-reinforcing Processes in and among organizations. Palgrave Macmillan. London.
  • Sydow, J./Duschek, S. (2011): Management interorganisationaler Beziehungen. Netzwerke, Cluster, Allianzen. Kohlhammer. Stuttgart.
  • Conrad, P./Sydow, J. (Hrsg.) (2011): Managementforschung 21: Organisation und Umwelt. Gabler. Wiesbaden.
  • Schreyögg, G./Sydow, J. (Hrsg.) (2010): The Hidden Dynamics of Path Dependence. Palgrave-Macmillan. London.
  • Sydow, J. (Hrsg.)(2010): Management von Netzwerkorganisationen. 5. Aufl. Gabler. Wiesbaden. (1. Aufl. 1999, 2. Aufl. 2001, 3. Aufl. 2003, 4. Aufl. 2006).
  • Schreyögg, G./Sydow, J. (Hrsg.) (2009): Managementforschung 19: Verhalten in Organisationen. Gabler. Wiesbaden.
  • Behar, B.I. (2009): Verbundstrukturen im deutschen Krankenhausmarkt. Potenziale, Prozesse und Praxis. Gabler. Wiesbaden.
  • Schüßler, E. (2009): Strategische Prozesse und Persistenzen. Pfadabhängige Organisation der Wertschöpfung in der Bekleidungsindustrie? Kohlhammer. Stuttgart.
  • Wilhelm, M. (2009): Kooperation und Wettbewerb in Automobilzuliefernetzwerken: Erkenntnisse zum Management eines Spannungsverhältnisses aus Deutschland und Japan. Metropolis. Marburg.
  • Amelung, V./Sydow, J./Windeler, A. (Hrsg.) (2009): Vernetzung im Gesundheitswesen. Kohlhammer. Stuttgart.
  • Lerch, F. (2009): Netzwerkdynamiken im Cluster: Optische Technologien in der Region Berlin-Brandenburg. Dissertation-Online der Freien Universität Berlin.
  • Dobusch, L. (2008): Windows versus Linux: Markt - Organisation - Pfad. Wiesbaden. VS Verlag für Sozialwissenschaften.
  • Rometsch, M. (2008): Organisations- und Netzwerkidentität. Systemische Perspektiven. Gabler. Wiesbaden.
  • Kuschinsky, N. (2008): Stabilisierung von Hersteller-Lieferantenbeziehungen als pfadabhängiger Organisationsprozess. Lang. Frankfurt etc.
  • Berghoff, H./Sydow, J. (Hrsg.) (2007): Unternehmerische Netzwerke. Kohlhammer. Stuttgart.
  • Schreyögg, G./Sydow, J. (Hrsg.) (2007): Managementforschung 17: Kooperation und Konkurrenz. Gabler. Wiesbaden.
  • Möllering, G. (2006): Trust: Reason, Routine, Reflexivity. Elsevier. Oxford.
  • Sydow, J./Manning, S. (Hrsg.) (2006): Netzwerke beraten. Gabler. Wiesbaden.
  • Schauenberg, B./Schreyögg, G./Sydow, J. (Hrsg.) (2005): Managementforschung 15: Institutionenökonomik als Managementlehre? Gabler. Wiesbaden.
  • Sydow, J./Lindkvist, L./DeFillippi, R. (Eds.) (2004): Project-based Organizations, Embeddedness and Repositories of Knowledge. In: Organization Studies 25 (9). Special Issue.

B. Beiträge in referierten Zeitschriften und Sammelbänden

  • Otto, B./Schiemer, B./Sminia, H./Sydow, J. (2025): Failure as process: Shaping what is worth doing in creative projects. In: Research in the Sociology of Organizations (im Druck).
  • Sydow, J./Oliver, A./Cohendet, P. (2025): Spaces for creativity and innovation within and across organizational boundaries: Introduction. In: Research in the Sociology of Organizations 91 (im Druck).
  • Braun, T./Ekstedt, E./Lundin, R./Sydow, J. (2025): Managing stability and change in inter-organizational projects: The ambiguous role of digital tools for relational dynamics. In: Project Management Journal 55 (im Druck).
  • Theel, T./Sydow, J. (2024): Organizing creativity with constraints – Insights from popular music songwriting teams. In: Journal of Management Inquiry 33(3), S. 265-283   
  • Marrewijk A.v./Stjerne, I.S./Sydow, J. (2024): Beyond failure and success: a process view on imperfect projects as common practice. In:Project Management Journal 55 (2), S. 131-138.
  • Braun, T./Sydow, J. (2024): The mandate of project management offices beyond organizational boundaries – Still a blind spot for organizational design? In: Project Management Journal 55 (5), S. 507-519
  • Otto, B./Schüßler, E./Sydow, J./Vogelgsang, L. (2024): Finding creativity in predictability in complex innovation: Seizing kairos in chronos through temporal work. Organization Science 35 (5), S. 1795-1822
  • Helfen, M./Sydow, J./Wirth, C. (2024): Inter-organisational human resource management and network orientation of worker representatives: A practice-based perspective. Transfer 30 (2), S. 181-206.
  • Sminia, H./Bohn, S./Sydow, J. (2024): Path release among practices in the process of path constitution: How the MP3-path appeared in the field of recorded music. In: Research Policy 53 (8), 105073.

  • Wirth, C./Sydow, J./Helfen, M. (2023): Plurale Netzwerkorganisation und Krisenresilienz: Eine arbeits­politische Längsschnittuntersuchung (nicht) mitbestimmter Netzwerkbildung. In: Industrielle Beziehungen 30 (1), S. 11-39.

  • Ortmann, G./Sydow, J./Windeler, A. (2023): Organization as reflexive structuration. Übersetzung des 1997 im Band “Theorien der Organisation” erschienen Beitrags als „Beacon of Organizational Sociology“. In: Journal of Organizational Sociology 1 (1), S. 109-140.

  • Stache, F./Sydow, J. (2023): Breaking a path by creating a new one - How organizational change boosts children's cancer care. In Organization Studies 44 (3), S. 351-376.
  • Auschra, C./Sydow, J. (2023): Resourcing goal-directed networks: toward a practice-based perspective. In: Journal of Public Administration Research and Theory 33, S. 232-245.
  • Nicklich, M./Endo, T./Sydow, J. (2023): Relational distance and transformative skills in fields: Wind energy generation in Germany and Japan. In: Management and Organizaiton Review 19, S. 685-714.
  • Sydow, J. (2022): Studying the management of project networks: From structures to practices? In: Project Management Journal 53 (1), S. 3-7.
  • Sydow, J./Auschra, C. (2022): Netzwerke, Plattformen und Ökosysteme: Organisationstheoretische  Klärungen. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 74 (S62), S. 35-57.
  • Kremser, W./Sydow, J. (2022): When practices control practitioners: Integrating self-reinforcing dynamics into practice-based accounts of managing and organizing. In: Organization Theory 3 (3).
  • Auschra, C./Assad, E./Hinkelmann, J./Sydow, J. (2022): Interventions into reliability-seeking health care organizations: A systematic review of their goals and measuring methods. In: Journal of Patient Safety 18 (8), S. e1211-e1218.
  • Ferreira, A./Braun, T./Carvalho, H./Abrantes, A./Sydow, J. (2022): Networking to death: On the dark side of start-ups’ external networking. In: International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research 28 (9), S. 289-310.

  • Lohmeyer, N./Sydow, J. (2021): Interessenvertretung in globalen Wertschöpfungsnetzwerken – Theore­tische Perspektiven und empirische Befunde. In: Industrielle Beziehungen 28 (2), S. 103-119.

  • Sydow, J. (2021): Habitual path dependence of interorganizational relationships? – A commentary on Sedgwick & Jensen. In: Perspectives on Public Management and Governance 3 (3), S. 238-240.
  • Sydow, J./Helfen, M./Auschra, C. (2021): Re-thinking global production networks in the face of crises: A comment from Germany in light of Covid-19. In: Management and Organization Review 17 (2), S. 401-406.
  • Samimi, E./Sydow, J. (2021): Human resource management in project-based organizations: Revisiting the permanency assumptions. In: International Journal of Human Resource Management 32 (1), S. 49-83.
  • Berthod, O./Grothe-Hammer, M./Hagen, R./Sydow, J. (2021): Managing resource mutation in the face of extreme events: Fieldwork at two public networks in Germany and the U.S. In: Public Administration 99, S. 171-188.
  • Berghöfer, A./ Göckler, D./Sydow, J./Auschra, C./Wessel, L./Gersch, M. (2020): The German Health Care Innovation Fund – An Incentive for Innovations to Promote the Integration of Health Care. In: Journal of Health Organization and Management 34 (8), S. 915-923.
  • Sydow, J./Schreyögg, G./Koch, J. (2020): On the theory of organizational path dependence: Clarifications, replies to objections, and extensions. In: Academy of Management Review 45 (4), S. 717-734.
  • Sydow, J/Windeler, A. (2020): Temporary organizing and permanent contexts. In: Current Sociology 68(4), S. 480-498.
  • Sydow, J./Helfen, M./Wirth, C. (2020): Strategy emergence in service delivery networks: Network-oriented HRM practices at German airports. In: Human Resource Management Journal 30, S. 566-585.
  • Berghöfer, A./Auschra, C./Deisner, J./Sydow, J. (2020): Innovative Modelle zur Sicherung der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum. In: Zeitschrift für Allgemeinmedizin 96 (5), S. 198-202.
  • Sydow, J./Müller-Seitz, G. (2020): Open innovation at the interorganizational network level – Stretching practices to face technological discontinuities in the semiconductor industry. In: Technological Forecasting and Social Change 155: 119398.
  • Berthod, O./Grothe-Hammer, M./Hagen, R./Sydow, J. (2020): Managing resource mutation in the face of extreme events: Fieldwork at two public netowrks in Germany and the U.S. In: Public Administration 99, S. 171-188. 
  • Berends, H./Sydow J. (2020): Process views on inter-organizational collaborations. In: Research in the Sociology of Organizations 64, S. 1-10.
  • Söderlund, J./Sydow, J. (2020): Projects and institutions: Towards understanding their mutual constitution and dynamics. In: International Journal of Project Management 37, S. 259-268.
  • Helfen, M./Sydow, J./Wirth, C. (2020): Service delivery networks and employment relations at German airports: Jeopardizing industrial peace on the ground? In: LSE Business Review https://blogs.lse.ac.uk/businessreview/2019/10/03/service-delivery-networks-at-german-airports-jeopardising-industrial-peace-on-the-ground/.
  • Helfen, M./Sydow, J./Wirth, C. (2020): Service delivery networks and employment relations at German airports: Jeopardizing industrial peace on the ground? In: British Journal of Industrial Relations 58 (1), S. 168-198.

  • Helfen, M./Nicklich, M./Sydow, J. (2019): Arbeitspolitische Verankerung des deutschen Windkraft­anlagen­baus? Empirische Befunde zu ausgewählten Fallunternehmen. In: Industrielle Beziehungen 26 (1), S. 35-62.

  • Söderlund, J./Sydow, J. (2019): Projects and institutions: Towards understanding their mutual constitution and dynamics. In: International Journal of Project Management 37 (2), S. 259-268.

  • Berends, H./Sydow, J. (2019). Introduction: Process views on inter-organizational collaborations. Research in the Sociology of Organizations 64, S. 1-10.

  • Auschra, C./Schmidt, T./Sydow, J. (2019): Entrepreneurial ecosystems as fields: Integrating meso-level institutional theory. In: Zeitschrift für Wirtschaftsgeographie 63(2-4), S. 64-78.

  • Yakimova, R./Owens, M./Sydow J. (2019): Formal control influence on franchisee trust and brand-supportive behavior within franchise networks. In: Industrial Marketing Management 76, S. 123-135.
  • Braun, T./Sydow, J. (2019): Selecting organizational partners for inter-organizational projects: The dual, but limited role of digital capabilities in the construction industry. In: Project Management Journal 50 (4), S. 1-11.
  • Schmidt, T./Braun, T./Sydow, J. (2019): Copying routines for new venture creation: How replication can support entrepreneurial innovation. In: Research in Sociology of Organizations 61, S. 55-79.
  • Sydow, J. (2018): From dualisms to dualities: On researching creative processes in the arts and sciences. In: Environment and Planning: Economy and Space A 50 (8), S. 1795-1801.
  • Steen, J./DeFillippi, R./Sydow, J./Pyke, J./Michelfelder, I. (2018): Projects and networks: Understanding resource flows and governance of temporary organizations with quantitative and qualitative research methods. In: Project Management Journal 49 (2), S. 3-17.
  • Wilhelm, M./Sydow, J. (2018): Managing coopetition in supplier networks – A paradox perspective. In: Journal of Supply Chain Management 54 (3), S. 22-41.
  • Helfen, M./Schüßler, E./Sydow, J. (2018): How can employment relations in global value networks be managed towards social responsibility? In: Human Relations  71 (12), S. 1640-1665.
  • Auschra, C./Braun, T./Schmidt, T./Sydow, J. (2018): Patterns of project-based organizing in new venture creation: Projectification of an entrepreneurial ecosystem. In: International Journal of Managing Projects in Business 13 (4), S. 645-668.
  • Grabher, G./Melchior, A./Schiemer, B./Schüßler, E./Sydow, J. (2018): From being there to being aware. Confronting geographical and sociological imaginations of copresence. In: Environment and Planning 50 (1), S. 245-255.
  • Braun, T./ Ferreira, A./Schmidt, T./Sydow, J. (2018): Another Post-heroic View on Entrepreneurship: The Role of Employees in Networking the Start-up Process. In: British Journal of Management 29, (4), S. 652-669.
  • Sydow, J./Braun, T. (2018): Projects as temporary organizations: An agenda for further theorizing the interorganizational dimension. In: International Journal of Project Management 36, S. 4-11.
  • Ortmann, G./Sydow, J. (2018): Dancing in chains: Creative practices in/of organizations. In: Organization Studies 39 (7), S. 899-921.
  • Fortwengel, J./Schüßler, E./Sydow, J. (2017): Studying organizational creativity as process: Fluidity or duality? In: Creativity and Innovation Management 26 (1), S. 5-16.
  • Berthod, O./Grothe-Hammer, M./Müller-Seitz, G./Raab, J./Sydow, J. (2017): From HRO to HRN: The Dynamics of Network Governance in the Face of Emergency. In: Journal of Public Administration Theory and Practice 27 (2), S. 352-371.
  • Berthod, O./Grothe-Hammer, M./Sydow, J. (2017): Network ethnography: A mixed- method approach for the study of practices in interorganizational settings. In: Organizational Research Methods 19 (2), S. 299-323.
  • Berthod, O./Grothe-Hammer, M./Müller-Seitz, G./Raab, J./Sydow, J. (2017): From high-reliability organiza­tions to high-reliability networks: The dynamics of network governance in the face of emergency. In: Journal of Public Administration Theory 27 (2), S. 352-371.
  • Helfen, M./Nicklich, M./Sydow, J. (2016): Interorganisationale Netzwerke und tarifpolitische Fragmen­tie­r­ung: Hebt Mehr-Arbeitgeber-Beschäftigung die Tarifeinheit aus den Angeln? In: Industrielle Beziehungen 23 (3), S. 280-308. 
  • DeFillippi, R./ Sydow, J. (2016). Project Networks: Governance Choices and Paradoxical Tensions. In: Project Management Journal, 47 (5), S. 6-17.
  • Bakker, R./DeFillippi, R.J./Schwab, A./Sydow, J. (2016): Temporary organizing: Promises, processes, problems. In: Organization Studies 37 (12), S. 1703-1719.
  • Helfen, M./ Nicklich, M./ Sydow, J. (2016): Interorganisationale Netzwerke und tarifpolitische Fragmentierung: Hebt Mehr-Arbeitgeber-Beschäftigung die Tarifeinheit aus den Angeln? In: Industrielle Beziehungen 23 (3), S. 280 - 308 (Download mit freundlicher Genehmigung des Rainer Hampp Verlags (www.Hampp-Verlag.de). Die anderen Beiträge des Heftes finden Sie hier: http://www.hampp-verlag.de/hampp_e-journals_IndB.htm#316)
  • Berthod, O./Grothe-Hammer, M./Sydow, J. (2015): Some characteristics of high-reliability networks. In: Journal of Contingencies and Crisis Management 23 (1), S. 24-28.
  • Sydow, J./Schmidt, T./Braun, T. (2015): Business Model Change and Network Creation: Evidence from Berlin Start-ups. In: Academy of Management Best Paper Proceedings, Vancouver, Canada.
  • Schüßler, E./Sydow, J. (2015): Organized Events at the Front- and Backstage of the Creative Industries. In: Jones, C./Lorenzen, M./Sapsed, J. (Hrsg.): Oxford Handbook of Creative Industries. OUP. Oxford, S. 284-300.
  • Berthod, O./Müller-Seitz, G./Sydow, J. (2014): Out of nowhere? Interorganizational assemblage as the answer to a food-borne disease outbreak. In: Schmalenbach Business Review 66 (3), S. 385-414.
  • Sydow, J./Fichter, M./ Helfen, M./Sayim, K.Z./Stevis, D. (2014): Implementation of Global Framework Agreements: Towards a Multi-organizational Practice Perspective. In: Transfer 20 (4), S. 489-503.
  • Manning, S. (2014): Mitigate, Tolerate or Relocate? Offshoring Challenges, Strategic Imperatives and Resource Constraints. In: Journal of World Business 49 (4) (im Druck).
  • Helfen, M./Sydow, J. (2013): Negotiating as institutional work: The case of labor standards and International Framework Agreements. In: Organization Studies 34 (8), S. 1073-1098.
  • Schubert, C./Sydow, J./Windeler, A. (2013): The Means of Managing Momentum. Bridging Technological Paths and Organisational Fields. In: Research Policy 42 (3), S. 1389-1405.
  • Lange, K./Müller-Seitz, G./Sydow. J./Windeler, A. (2013): Financing innovations in uncertain networks – Filling in roadmap gaps in the semiconductor industry. In: Research Policy 42 (3), S. 595-612.
  • Manning, S. (2013): New Silicon Valleys or a New Species? Commoditization of Knowledge Work and the Rise of Knowledge Services Clusters. In: Research Policy 42 (2), S. 379-390.
  • Sydow, J./Frenkel, S. (2013): Labor, Risk and Uncertainty in Global Supply Networks - Exploratory Insights. In: Journal of Business Logistics 34 (3), S. 233-242.
  • Dobusch, L./Kapeller, J. (2013): Striking New Paths: Theory and Method in Path Dependence Research. In: Schmalenbach Business Review 65 (2), S. 288-311.
  • Sydow, J./Müller-Seitz, G./Provan, K.G. (2013): Managing Uncertainty in Alliances and Networks – From Governance to Practice. In: Das, T.K. (Hrsg.): Managing Knowledge in Strategic Alliances. IAP. Greenwood, Conn., S. 1-43.
  • Braun, T./Ferreira, A./Sydow, J. (2013): Citizenship behavior and effectiveness in temporary organizations. In: International Journal of Project Management, S. 862-876.
  • Ferreira, A./Braun, T./Sydow, J. (2013): Citizenship behavior in project-based organizing: comparing German and Portuguese project managers. In: International Journal of Human Resource Management 24 (20), S. 3772-3793.
  • Sydow, J./Windeler, A./Schubert, C./Möllering, G. (2012): Organizing R&D Consortia for Path Creation and Extension: The Case of Semiconductor Manufacturing Technologies. In: Organization Studies 33 (7), S. 907-936.
  • Sydow, J./Windeler, A./Müller-Seitz, G./Lange, K. (2012): Path Constitution Analysis – A Methodology for Understanding Path Dependence and Path Creation. In: Business Research 5 (42), S. 155-176.
  • Botzem, S./Dobusch, L. (2012): Standardization Cycles: A Process Perspective on the Formation and Diffusion of Transnational Standards. In: Organization Studies 33 (5-6), S. 737-762.
  • Braun, T./Müller-Seitz, G./Sydow, J. (2012): Project citizenship behavior? - An explorative analysis at the project-network-nexus. In: Scandinavian Journal of Management 28 (4), S. 271-284.
  • Dobusch, L./Kapeller, J. (2012): Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung: Koordination durch Ambiguität. In: Managementforschung 22, S.43-81.
  • Manning, S./Sydow, J./Windeler, A. (2012): Securing Access to Lower-Cost Talent Globally: The Dynamics of Active Embedding and Field Structuration. In: Regional Studies 46 (9), S. 1201-1218.
  • Wilhelm, M./Sydow, J. (2012): Compete to Cooperate – Practicing the Paradox of Coopetition in Supplier Networks. In: Academy of Management Best Paper Proceedings. Boston, Mass.
  • Dobusch, L./Müller-Seitz, G. (2012): Serial Singularities: Developing a Network Organization by Organizing Events. In: Schmalenbach Business Review 64 (3), S. 204-229.
  • Schüßler, E./Wessel, L./Gersch, M. (2012): Taking Stock: Capability Development in Inter-organizational Projects. In: Schmalenbach Business Review 64 (3), S. 171-186.
  • Müller-Seitz, G. (2012): Leadership in Interorganisational Networks – A Literature Review and Suggestions for Future Research. In: International Journal of Management Reviews 14 (4), S. 428-443.
  • Müller-Seitz, G./Sydow, J. (2012): Maneuvering between Networks to Lead - A Longiditudinal Study in the Semiconductor Industry. In: Long Range Planning 45 (2-3), S. 105-135.
  • Gebhardt, C./Müller-Seitz, G. (2011): Phönix aus der Asche – Eine ereignisorientierte Betrachtung des Siemens Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt. In: Managementforschung 21, S. 41-90.
  • Dobusch, L./Quack, S. (2011): Interorganisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften: Von Beiträgen zu Beteiligung? In: Managementforschung 21, S. 171-213.
  • Müller-Seitz, G./Sydow, J. (2011): Terminating institutionalized Termination: Why SEMATECH became more than a temporary System. In: Cattani, G./Ferriani, S./Frederikson, L./Taube, F. (Hrsg.): Advances in Strategic Management 28: Project-Based Organizing and Strategic Management. Emerald. Bingley, U.K., S. 147-186.
  • Fichter, M./Helfen, M./ Sydow, J. (2011): Employment Relations in Global Production Networks - Initiating Transfer of Practices via Union Involvement. Human Relations 63 (4), S. 599-624.
  • Wilhelm, M. (2011): Managing coopetition through horizontal supply chain relations: linking dyadic and network levels of analysis. In: Journal of Operations Management 29 (7–8), S. 663–676.
  • Sydow, J./Müller-Seitz, G. (2011): Practicing uncertainty in R&D networks - Explorative evidence from a semiconductor industry network. In: Academy of Management Best Paper Proceedings. San Antonio, Texas.
  • Larsen, M.M./Manning, S./Pedersen, T. (2011): The Hidden Costs of Offshoring: The Impact of Complexity, Design Orientation and Experience. In: Academy of Management Best Paper Proceedings.  San Antonio, Texas.
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  • Duschek, S. (2005): Wenn schon, denn schon! Ein Plädoyer für theoretische Stringenz. Kommentar zum Beitrag von Birgitta Wolff. In: Managementforschung 15, S. 145-151.
  • Manning, S. (2005): Managing project networks as dynamic organizational forms: learning from the TV movie industry. In: International Journal of Project Management 23, S. 410-414.
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  • Windeler, A./Wirth, C. (2004): Arbeitsregulation in Projektnetzwerken: Eine strukturations-theoretische Analyse. In: Industrielle Beziehungen 11 (4), S. 295-319.
  • Duschek, S. (2004): Inter-firm resources and sustained competitive advantage. In: Management Revue 15 (1), S. 53-73.
  • Möllering, G./Bachmann, R./Lee, S.H. (2004): Understanding organizational trust: Foundations, constellations and issues of operationalisation. In: Journal of Managerial Psychology 19 (6), S. 556-570.
  • Sydow, J. (2004): Network development by means of network evaluation? – Explorative insights from a case in the financial services industry. In: Human Relations 57 (2), S. 201-220.

C. Beiträge in sonstigen Zeitschriften und Sammelbänden

  • Sydow, J./Windeler, A. (2025): Disappearance of organizations via temporary organizing? In: Clegg, S./ Pollock, J. (Hrsg.): Exemplars of Research into Project Management and Temporary Organization. Sage. Thousand Oaks, CA (im Druck).
  • Sydow, J. (2025): Interorganizational relations. In: Godwyn, M./Swartz, E./Grothe-Hammer, M./Idowu, S.O. (Hrsg.): Elgar Encyclopedia of Organizational Sociology. Elgar. Cheltenham (im Druck).
  • Sydow, J. (2025): Interorganizational networks. In: Godwyn, M./Swartz, E./Grothe-Hammer, M./Idowu, S.O. (Hrsg.): Elgar Encyclopedia of Organizational Sociology. Elgar. Cheltenham (im Druck).
  • Kremser, W./Sydow, J. (2025): Organizational path dependence. In: Grossmann-Hensel, B./Jarzabkowski, P./Kratochvil, R./Seidl, D./Spee, P./Whittington, R. (Hrsg.): Elgar Encyclopedia of Strategy as Practice. Elgar. Cheltenham (im Druck)
  • Vetter, P./Thompson, N.A./Sydow, J. (2025): Creativity. In: Grossmann-Hensel, B./Jarzabkowski, P./Kratochvil, R./Seidl, D./Spee, P./Whittington, R. (Hrsg.): Elgar Encyclopedia of Strategy as Practice. Elgar. Cheltenham (im Druck)
  • Sydow, J./Schreyögg, G./Endo, T. (2024): Industry dynamics and path dependence - Wind energy in Europe and Asia. In: Kipping, M./Kurusawa, T./Westney, E. (Hrsg.): Oxford Handbook of Industry Dynamics. Oxford University Press. Oxford (im Druck).
  • Sydow, J./Söderlund, J. (2023): Organizing complex projects from neo-institutional perspectives. In: Cao, D./Brunet, M./Winch, G. (Hrsg.): Research Handbook on Complex Project Organizing. Elgar. Cheltenham, S. 89-98.
  • Sydow, J./Braun, T. (2023): Governance of inter-organizational project networks. In: Müller, R./Sankaran, S./Druin, N. (Hrsg.) Research Handbook on the Governance of Projects. Elgar. Cheltenham, S. 356-365.
  • Auschra, C./Behar, B./Sauermann, S./Sydow, J. (2023): Robotereinsatz und strategisches Timing – Zur Ökonomie einer medizintechnischen Innovation im stark regulierten Gesundheitsmarkt. In: Zeitschrift Führung + Organisation 92 (4), S. 230-235.S
  • Sydow, J./Schüßler, E./Helfen, M. (2022): Managing global production networks: Towards social responsibility via inter-organizational reliability? In: Biggiero, L./de Jongh, D./Fischer, D./Priddat, B.P./ Wieland, J./Zicari, A. (Hrsg.): The Relational View of Economics: A New Research Agenda for the Study of Relational Transactions. Springer. Cham, CH, S. 153-158.
  • Rettig, A./Sydow, J. (2022): In: Organisation und Akzeleration: Unternehmensgründung und -entwicklung beschleunigen. In: Zeitschrift Führung + Organisation 91 (5), S. 309-312.
  • Sydow, J./Schüßler, E./Helfen, M. (2022): Managing global production metworks: Towards social responsibility via inter-organizational reliability? In: Biggiero, L./de Jongh, D./Fischer, D./Priddat, B.P./Wieland, J./Zicari, A. (Hrsg.): The Relational View ofEconomics: A New Research Agenda for the Study of Relational Transactions. Springer. Cham, CH, S. 153-158.
  • Bruder, I./Sydow, J. (2021): Social Entrepreneurship - Unternehmertum im Sinne des Gemeinwohls? In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 50 (10), S. 10-15.
    Bruder, I./Sydow, J. (2021): Social Entrepreneurship - Unternehmertum im Sinne des Gemeinwohls? In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 50 (10), S. 10-15.
  • Sydow, J. (2021): Path dependence and routine dynamics. In: D'Adderio, L./Dittrich, K./Feldman, M.S./Pentland, B.T./Rerup, C./Seidl, D. (Hrsg.): Cambridge Handbook of Routine Dynamics. Cambridge, S. 501-512..
  • Auschra,C./Sydow, J. (2021): Path dependence and integrated care. In: Amelung V./Steoin V./Suter E./Goodwin N./Nolte E./Balicer R. (Hrsg.): Handbook Integrated Care. Springer. Cham, CH, S. 119-129.
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  • Helfen, M./Schüßler, E./Sydow, J. (2021): Hin zu mehr Netzwerkverantwortlichkeit in der globalen Bekleidungsindustrie: Eine praxistheoretische Betrachtung. In: Wirth, C. (Hrsg.): Konkurrenzen und Solidaritäten. Nomos, S. Baden-Baden, S. 107-124.
  • Berthod, O./Sydow, J. (2021): Collaborating for inter-organizational reliability. In: Meek, J.W. (Hrsg.): Handbook of Collaborative Public Management. Elgar. Cheltenham, S. 331-347.
  • Schmidt, T./Sydow, J. (2021): Innovation und Kreativität in der Unternehmensgründung. In: Blättel-Mink, B./Schulz-Schaeffer, I./Windeler, A. (Hrsg.): Handbuch Innovationsforschung. Springer VS  Wiesbaden, S. 295-314.
  • Sydow, J. (2020): Nachhaltigkeit durch Netzwerkbildung? Merlin 4, S. 11-13.
  • Sydow, J./Helfen, M. (2020): Work and employment in fluid organizational forms. In: Hoffman, B.J./Shoss, M./Wegman, L. (Hrsg.): The Cambridge Handbook of the Changing Nature of Work.Cambridge University Press. Cambridge, S. 214-236.  
  • Ortmann, G./Sydow, J. (2020): Kreative Organisation? In Ketten tanzen. In: Großmann, A. (Hrsg.): Kreativität denken und gestalten. Mohr Siebeck. Tübingen, S. 89-102.
  • Möllering, G./Sydow, J. (2019): Trust trap? Self-reinforcing processes in the constitution of inter-organizational trust. In: Sasaki, M. (Hrsg.): Trust in Contemporary Society. Brill. Leiden, S. 141-160.
  • Schüßler, E./Sydow, J. (2018): Möglichkeiten der Routinisierung kreativer Prozesse,In: Daimler und Benz Stiftung (Hrsg.): Kreativitätsroutinen: Organisierte Kreativität. 17. Innovationsforum, Berlin, S. 13-19. In überarbeiteter Form wieder abgedruckt in: Austrian Management Review 9 (2019), S. 27-35.
  • Sydow, J./Schüßler, E. (2018): Auftakt – Kreativität und Innovation. In: Daimler und Benz Stiftung (Hrsg.): Kreativitätsroutinen: Organisierte Kreativität. 17. Innovationsforum, Berlin, S. 4-11. 
  • Sydow, J./Berthod, O. (2018): Management interorganisationaler Netzwerke – Auf dem Weg zu einer reflexi­ven Netzwerk­entwicklung? Barthel, C. (Hrsg.): Polizeiliche Gefahrenabwehr und Sicherheitsproduktion durch Netzwerk­gestaltung – Eine Aufgabe der Führung in und zwischen Organisationen. SpringerGabler. Wiesbaden, S. 45-65.
  • Auschra, C./Berghöfer, A./Sydow, J. (2018): Reflexivität als notwendiger Teil des evidenzbasierten Manage­ments: Parallelen zum Vorbild evidenzbasierte Medizin. In: Zeitschrift Führung + Organisation 87 (3), S. 146-151.
  • Ortmann, G./Sydow, J. (2018): Creativity in/of organizations for managing things to come – Lessons to be learnt from philosophy. In: Krämer, H./Wenzel, M. (Hrsg.): How Organizations Manage the Future: Theo­re­tical Perspectives and Empirical Insights. Palgrave-Macmillan. London, S. 67-88
  • Berthod, O./Helfen, M./Sydow, J. (2019): Institutional work for value cocreation: Navigating amid power and persistence. In: Lusch, R.F./Vargo, S.L. (Hrsg.): Sage Handbook of Service-Dominant Logic. Sage. Thousand Oaks, CA , S. 317-334.
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  • Auschra, C./Gröne, O./Hildebrandt, H./Sydow, J. (2018): Serielles Unternehmertum unter widrigen Um­ständen: Aufbau und Skalierung von populationsbezogenen Versorgungsmodellen. In: Pfannstiel, M.A./Da-Cruz, P./Rasche, C. (Hrsg.): Entrepreneurship im Gesundheitswesen III. Springer. Berlin, S. 149-174.
  • Berthod, O./Grothe-Hammer, M./Sydow, J. (2018): Inter-organizational ethnography: Promises and problems. In: Bryman, A./Buchanan, D.A. (Hrsg.): Unconventional Methodology in Organization and Management Research. Oxford. Oxford University Press, S. 211-229. 
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  • Auschra, C./Gröne, O./Hildebrandt, H./Sydow, J. (2018): Serielles Unternehmertum unter widrigen Um­ständen: Aufbau und Skalierung von populationsbezogenen Versorgungsmodellen. In: Pfannstiel, M. (Hrsg.): Entrepreneurship im Gesundheitswesen. Springer. Berlin, S. 149-174.
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  • Sydow, J. (2013): Kompetenzen, Konvergenzen, Divergenzen – Ein Rückblick nach vorn. In: Windeler, A./Sydow, J. (Hrsg.): Kompetenz: Sozialtheoretisch Perspektiven. Verlag Sozialwissenschaften. Wiesbaden, S. 303-316.
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  • Windeler, A. (2010): Organisation der Content-Produktion in organisationalen Feldern – ein Analyserahmen. In: Lantzsch, K./Altmeppen, K.-D./Will, A. (Hrsg.): Handbuch Unterhaltungsproduktion. Wiesbaden, S. 219-242
  • Möllering, G./Stache, F. (2010): Trust Development in German–Ukrainian Business Relationships: Dealing with Cultural Differences in an Uncertain Institutional Context. In: Saunders, M.N.K./Lewicki, R.J./Skinner, D./Gillespie, N./Dietz, G. (Hrsg.): Organizational Trust: A Cultural Perspective. Cambridge University Press. Cambridge, S. 205-226.
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  • Schubert, C./Vogd, W. (2009): Die Organisation der Krankenbehandlung. Von der privatärztlichen Konsultation zur vernetzten Behandlungstrajektorie. In: Amelung, V.E./Sydow, J./Windeler, A. (Hrsg.): Vernetzung im Gesundheitswesen. Wettbewerb und Kooperation. Kohlhammer. Stuttgart, S. 25-49.
  • Sydow, J. (2009): Innovation durch Netzwerkorganisation? – Nicht ohne Management von Persistenzen und Pfadabhängigkeiten. In: Rösner, H.J./Schulz-Nieswandt, F. (Hrsg.): Beiträge der genossenschaftlichen Selbsthilfe zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung – Teilband 1. LIT-Verlag. Münster, S. 87-97.
  • Sydow, J. (2009): Organisationale Pfade: Wie Geschichte zwischen Organisationen Bedeutung erlangt. In: Endreß, M./Matys, T. (Hrsg.): Die Ökonomie der Organisation – die Organisation der Ökonomie. Verlag für Sozialwissenschaften. Wiesbaden, S. 15-31.
  • Sydow, J. (2009): Zur Zukunft der Netzwerkorganisation. In: Zeitschrift für Führung + Organisation 78 (5), S. 225.
  • Sydow, J./Zeichhardt, R. (2009): Bedeutung von Netzwerkservices für den Erfolg von Netzwerken. In: BMWi (Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie) (Hrsg.): Innovative Netzwerkservices. Netzwerk- und Clusterentwicklung durch maßgeschneiderte Dienstleistungen. Berlin, S. 21-29.
  • Zeichhardt, R./Sydow, J. (2009): Strategien für die Konzipierung von Netzwerkservices. In: BMWi (Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie) (Hrsg.): Innovative Netzwerkservices. Netzwerk- und Clusterentwicklung durch maßgeschneiderte Dienstleistungen. Berlin, S. 30-36.
  • Sydow, J./Zeichhardt, R. (2008): Führung in neuen Kontexten: Netzwerke und Cluster. In: Zeitschrift Führung + Organisation 77 (3), S. 156-162.
  • Sydow, J./ Windeler, A. (2008): Netzwerke im Cluster – Innovation und Evaluation. In: Initiative für Beschäftigung OWL/Universität Bielefeld/Survey GmbH/Bertelsmann Stiftung (Hrsg.): Netzwerkwelten 2007. Kleine. Bielefeld, S. 95-103.
  • Provan, K.G./Sydow, J. (2008): Evaluating Interorganizational Relations. In: Copper, S./Ebers, M./Huxham, C./ Ring, P.S. (Hrsg.): The Oxford Handbook of Interorganizational Relations. Oxford University Press. Oxford, S. 691-716.
  • Schubert, C./Windeler, A. (2007): Pfadkreationsnetzwerke aus methodischer Sicht. In: Hof, H./Wengenroth, U. (Hrsg.): Innovationsforschung. Ansätze, Methoden, Grenzen und Perspektiven. LIT Verlag. Münster, S. 117-126.
  • Sydow, J./Wilhelm, M. (2007): Unternehmungskooperation entlang der Wertschöpfungskette – Implikationen für das Marketing von Automobilherstellern. In: Thexis 24 (3), S. 2-6.
  • Sydow, J. (2007): Innovation durch Organisation – Pfadabhängigkeiten und Pfadbrechungen. In: Hof, H./Wengenroth, U. (Hrsg.): Innovationsforschung – Ansätze, Methoden, Grenzen und Perspektiven. Münster, S. 315-329.
  • Wirth, C. (2007): Projektnetzwerke in der Arbeitsvermittlung: Eine Organisationsform mit Zukunft? In: Arbeit 16 (1), S. 23-35.
  • Windeler, A. (2007): Interorganisationale Netzwerke. In: Altmeppen, K.-D./ Hanitzsch, T./Schlüter, C. (Hrsg.): Journalismustheorie: Next Generation. Verlag für Sozialwissenschaften. Wiesbaden, S. 347-370.
  • Manning, S. (2007): Berater als Netzwerkpartner – Wie(so) sich Berater in Netzwerken engagieren. In: Zeitschrift für Führung + Organisation 76 (5), S. 275-282.
  • Sydow, J./Lerch, F. (2007): Pfade der Netzwerkentwicklung im Feld optischer Technologien: Die Region Berlin-Brandenburg zwischen Emergenz und Planung. In: Berghoff, H./Sydow, J. (Hrsg.): Unternehmerische Netzwerke. Kohlhammer. Stuttgart, S. 197-232.
  • Blümel, C./Heidler, R./Lerch, F. (2007): Struktur vor Entscheidung. Ein Beitrag zur Diskussion der Governance am Beispiel der Blockmodellanalyse eines interorganisationalen Netzwerkes. In: Wagner, D./Lattemann, C./Kupke, S./Legel, A. (Hrsg.): Governance-Theorien oder Governance als Theorie? Wissenschaftlicher Verlag. Berlin, S. 85-110.
  • Manning, S. (2007): Ist Verlagerung gleich Verlust? Wechselseitige Neuausrichtung von Kompetenzen an global verteilten Automobilentwicklungsstandorten. In: QUEM 01/2007, S. 1-7.
  • Rometsch, M./Sydow, J. (2006): On Identities of Networks and Organizations – The Case of Franchising. In: Kornberger, M./Gudergan, S. (Hrsg.): Only Connect: Neat Words, Networks and Identities. Liber & Copenhagen Business School Press. Copenhagen, S. 19-47.
  • Sydow, J./Möllering, G. (2006): Beurteilungskompetenz als Quelle von Wettbewerbsvorteilen?. In: Initiative für Beschäftigung OWL e.V./Universität Bielefeld/ SURVEY GmbH & Co. KG/Bertelsmann Stiftung (Hrsg.): Netzwerkwelt 2006. Bielefeld, S. 11-18.
  • Sydow, J./Möllering, G. (2006): Logistik in Netzwerkorganisationen – Dynamik verstehen, Wandel managen. In: Logistikmanagement 8 (2), S.7-14.
  • Manning, S. (2006): „Connectivity is King“ – Zur Rolle von Beratungsnetzwerken bei der Entwicklung regionaler Internetportale. In: Sydow, J./Manning, S. (Hrsg.): Netzwerke beraten. Gabler. Wiesbaden, S. 209-226.
  • Manning, S. (2006): Beratungsnetzwerke – Funktionen, Formen, Steuerung. In: Sydow, J./Manning, S. (Hrsg.): Netzwerke beraten. Gabler. Wiesbaden, S. 179-198.
  • Sydow, J. (2006): Netzwerkberatung – Aufgaben, Ansätze, Instrumente. In: Sydow, J./Manning, S. (Hrsg.): Netzwerke beraten. Gabler. Wiesbaden, S. 57-84.
  • Manning, S./Sydow, J. (2006): Von der Organisationsberatung zur Netzwerkberatung? – Vom Beratungsunternehmen zum Beratungsnetzwerk? In: Sydow, J./ Manning, S. (Hrsg.): Netzwerke beraten. Gabler. Wiesbaden, S. 1-18.
  • Möllering, G./ Sydow, J. (2006): Organisationen vertrauen – Organisationales Vertrauen in Kunden-Lieferanten-Beziehungen. In: Bauer, H.H./Neumann, M.M./Schüle, A. (Hrsg.): Konsumentenvertrauen. Vahlen. München, S. 63-75.
  • Sydow, J. (2006): Managing projects in network contexts: A structuration perspective. In: Hodgson, D./Cicmil, S. (Hrsg.): Making projects critical. Palgrave. Basingstoke, Hampshire, S. 252-264.
  • Sydow, J. (2006): Organizational Fields. In: Beckert, J./Zafirovskiand, M. (Hrsg.): Encyclopedia of Economic Sociology. Routledge, Oxford, S. 488-491.
  • Sydow, J. (2006): Loose Coupling. In: Beckert, J./Zafirovskiand, M. (Hrsg.): Encyclopedia of Economic Sociology. Oxford, S. 406-407.
  • Wirth, C. (2006): Arbeitsmarktintegration, personale Netzwerke und die öffentliche Arbeitsvermittlung. In: WSI-Mitteilungen 59 (2), S. 104-109.
  • Wirth, C. (2005): Internationalisierung von Unternehmungsnetzwerken - Internationalisierung durch Unternehmungsnetzwerke. In: Initiative für Beschäftigung OWL e.V./Universität Bielefeld/SURVEY GmbH & Co. KG/Bertelsmann Stiftung (Hrsg.): Net's work. Netzwerke und strategische Kooperationen in Wirtschaft und Wissenschaft. Bielefeld, S. 113-125.
  • Möllering, G. (2005): Rational, Institutional and Active Trust: Just Do It!? In: Bijls-ma-Frankema, K./Klein Woolthuis, R. (Hrsg.): Trust under Pressure: Empirical Investigations of Trust and Trust Building in Uncertain Circumstances. Cheltenham, S. 17-36.
  • Windeler, A./Wirth, C. (2005): Strukturation von Arbeitsregulation: eine relationale Mehrebenenperspektive. In: Faust, M./Funder, M./Moldaschl, M. (Hrsg.): Die Organisation der Arbeit. Hampp. München und Mering, S. 163-191.
  • Sydow, J./Windeler, A. (2006): Neue Organisationsformen in der Medienökonomie: Netzwerkbildung, Modularisierung, Virtualisierung. In: Altmeppen, K.-D./Karmasin, M. (Hrsg.): Medien und Ökonomie III: Anwendungsfelder der Medienökonomie. Sozialwissenschaftlicher Verlag. Wiesbaden, S. 47-60.
  • Sydow, J./Windeler, A. (2005): Dienstleistungsmanagement aus organisations- und netzwerk-theoretischer Perspektive. In: Corsten, H./Gössinger, R. (Hrsg.): Dienstleistungsökonomie. Duncker & Humblot. Berlin, S. 329-359.
  • Sydow, J. (2005): Managing Interfirm Networks – Towards More Reflexive Network Development? In: Theurl, T. (Hrsg.): Economics of Interfirm Networks. Mohr Siebeck. Tübingen, S. 217-236.
  • Sydow, J. (2005): Wie entwickeln sich Unternehmensnetzwerke? In: Stahl, H.K./ Friedrich von den Eichen, S. (Hrsg.): Vernetzte Unternehmen – Wirkungsvolles Agieren in Zeiten des Wandels. Berlin, S. 39-64.
  • Möllering, G./Behar, B./Sommer, F. (2005): Strategische Beschaffung in hybriden Organisationsformen: Konzerne und Netzwerke im Vergleich. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 34 (6), S. 315-320.
  • Manning, S./Wolf, H. (2005): Bindung von Arbeit und Arbeitskraft. Eine theoretische Perspektive auf Grenzen der Entgrenzung. In: Mayer-Ahuja, N./Wolf, H. (Hrsg.): Entfesselte Arbeit – neue Bindungen. Sigma. Berlin, S. 25-57.
  • Manning, S./Sydow, J. (2005): Arbeitskräftebindung in Projektnetzwerken der Fernsehfilmproduktion – Die Rolle von Vertrauen, Reputation und Interdependenz. In: Mayer-Ahuja, N./Wolf, H. (Hrsg.): Entfesselte Arbeit – neue Bindungen. Sigma. Berlin, S. 185-219.
  • Lerch, F. (2005): Chancen und Herausforderungen von Unternehmensnetzwerken – Überblick aus Sicht der Wissenschaft. In: VDI/VDE Innovation + Technik GmbH (Hrsg.): Fachkräfte in der Mikrosystemtechnik. Teltow, S. 28-31.
  • Duschek, S./Rometsch, M. (2005): Netzwerktypologien – Nutzen und Grenzen am Beispiel Kompetenzentwicklung. In: Stahl, H.K./Friedrich von den Eichen, S. (Hrsg.): Vernetzte Unternehmen. Berlin etc., S. 121-138.
  • Windeler, A. (2005): Netzwerktheorien: Vor einer relationalen Wende? In: Zentes, J./Morschett, B../Swoboda, D. (Hrsg.): Kooperationen, Allianzen und Netzwerke. 2. Aufl. Wiesbaden, S. 211-234.
  • Möllering, G./Sydow, J. (2005): Kollektiv, kooperativ, reflexiv: Vertrauen und Glaubwürdigkeit in Unternehmungen und Unternehmungsnetzwerken. In: Dernbach, B./Meyer, M. (Hrsg.): Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Interdisziplinäre Perspektiven. Wiesbaden, S. 64-93.
  • Wirth, C. (2005): Integration in Arbeit durch personale Netzwerke – Chance für die öffentliche Arbeitsvermittlung. In: Arbeit und Beruf 56 (8+9), S. 227-231; S.257-260.
  • Duschek, S./Rometsch, M. (2004): Netzwerktypologien im Anwendungsbereich Kompetenzentwicklung. In: QUEM 13 (3), S. 1-7.
  • Duschek, S. (2004): Kompetenzen, organisationale. In: Schreyögg, G./Werder, A.v. (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. 4. Aufl. Stuttgart, Sp. 612-618.
  • Sydow, J. (2004): Unternehmenskooperation. In: Schreyögg, G./Werder, A.v. (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. 4. Aufl. Stuttgart, Sp. 1541-1548.
  • Schreyögg, G./Koch, J./Sydow, J. (2004): Routinen und Pfadabhängigkeit. In: Schreyögg, G./Werder, A.v. (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. 4. Aufl. Stuttgart, Sp. 1296-1304.

D. Arbeitspapiere und Forschungsberichte (Auswahl)

  • Opens, M./Sydow, J. (1980): Situative Führungstheorien: Ein Vergleich zweier erwartungsvalenztheoreti­scher Kon­zepte. DBW-Depot 81-1-4. Poeschel Verlag. Stuttgart.
  • Staehle, W.H./Hattke, W./Sydow, J. (1980): Die Arbeit an Da­tensichtgeräten aus der Sicht der Betroffe­nen - Ergeb­nisse ei­ner empirischen Erhebung in unterschiedlichen Arbeitssituatio­nen. DBW-Depot 81-1-5. Poe­schel Verlag. Stuttgart. Auch erschienen (1984): Organisatorische und soziale Auswirkungen des Ein­satzes von Datensichtgeräten an Büroarbeitsplätzen für die individuell wahrgenommene Arbeitssituation. Forsch­ungsbericht hrsg. von der Europäischen Stif­tung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbe­dingungen. Dublin, Irland.
  • Sydow, J. (1981): Die Rezeption des Organisationsklima-Kon­zepts in anglo-amerikanischen und deutsch­sprachigen Ma­nagement-Lehrbüchern. Arbeitspapier Nr. 35/81 des In­stituts für Management. Freie Uni­ver­sität Berlin.
  • Hattke, W./Staehle, W.H./Sydow, J. (1981): Entwicklungsstufen der Büroautomation - Eine Auswertung von Fallstudien und Expertengesprächen. Arbeitspapier Nr. 39/81 des Instituts für Management. Freie Universität Berlin. Auch erschienen (1984): Sozio-ökonomische Entwicklungstendenzen des Einsatzes von Datensicht­ge­räten im Bürobereich. Forschungsbericht hrsg. von der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen. Dublin, Irland.
  • Conrad, P./Sydow, J. (1981): Zur Formulierung des Organisa­tionsklimas als hypothetisches Konstrukt. Arbeitspapier Nr. 40/81 des Instituts für Management. Freie Univer­si­tät Berlin.
  • Elias, H.-J./Gottschalk, B./Staehle, W.H./Sydow, J. (1985): Duale Arbeitssituationsanalyse - Ein Verfah­ren zur Be­wertung und Gestaltung von Arbeitssystemen. Leitfaden für Management und Be­triebsrat. Rationali­sierungskura­torium der Deutschen Wirtschaft (RKW). Eschborn.
  • Sydow, J. (1987): Organisationskultur und Organisations­klima. Eine Bestandsaufnahme und einige Anmer­kungen zum Ver­hältnis dieser Konstrukte der verhaltenswissen­schaftlichen Or­ganisa­tionsforschung. Arbeitspapier Nr. 57/87 des Instituts für Management. Freie Universität Ber­lin.
  • Staehle, W.H./Sydow, J. (1989): Unternehmungskultur als neues Managementkonzept. Lehrheft der Fern­Universität Hagen.
  • Staehle, W.H./Gaulhofer, M./Sydow, J. (1991): Probleme bei der Kooperation von ost- und west­deutschen Unternehmun­gen - Ergebnisse einer Befragung der Manager der 'er­sten Stunde'. Rationalisie­rungs­kura­torium der Deutschen Wirtschaft (RKW). Eschborn.
  • Sydow, J. (1991): On the management of strategic networks. Arbeitspapier Nr. 67/91 des Instituts für Mana­gement. Freie Universität Berlin. Auch erschienen in (1992): Ernste, H./Meier, V. (Hrsg.): Regio­nal develop­ment and contemporary industrial response. Pinter. London, S. 113-129.
  • Sydow, J. (1991): Unternehmungsnetzwerke - Begriff, Erscheinungsformen und Implikationen für die Mitbestimmung. HBS-Manuskripte Nr. 30. Düsseldorf.
  • Gaulhofer, M./Sydow, J. (1991): SLB - Stahlleichtbau GmbH Frankfurt (Oder): Management-Buy-Out - Ja oder Nein? Fallstudie incl. Teaching Note für die European Foun­dation for Entrepeneur­ship Re­search (EFER). Brüssel.
  • Sydow, J./Krebs, M./Loose, A./van Well, B./Windeler, A. (1994): Informations­technik­einsatz in Versiche­rungsnetzwerken – Zur informationstechnischen Vernetzung von unabhängigen Versicherungs­vermittlern. Materialien der ISDN-Forschungskommission Band Nr. 16. Hrsg. vom Ministerium für Wirtschaft, Mittel­stand und Technologie des Landes Nordrhein-Westfalens. Düsseldorf.
  • Sydow, J./Kloyer, M. (1995): Managementpraktiken in Franchisingnetzwerken – Erkenntnisse aus sechs Fallstudien. Arbeitspapier Nr. 171 des FB Wirtschaftswissenschaft der Bergischen Universität - Gesamthoch­schule Wuppertal. Wuppertal.
  • Sydow, J./Ortmann, G./Best, D./Duschek, S./Wirth, C. (1996): Flughafenbetreibergesellschaften als Netz­werk­­organisation? Unveröff. Forschungsbericht. Freie Universität Berlin.
  • Scholz, C./Sydow, J. (1996): Banken und Sparkassen: Von der Netzwerkkooperation zur Virtualisierung. Zwischenbericht der Arbeitsgruppe „ Virtuelle Banken und Netzwerke“ des Schmalenbach-Arbeits­kreises „Unternehmerische Partnerschaften“. Arbeitspapier des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation, Personal- und Informationsmanagement der Universität des Saarlandes. Saarbrücken.
  • Sydow, J. (1997): Mitbestimmung und neue Unternehmungsnetzwerke. Expertise im Rahmen des Gemein­schaftsprojektes "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen der Bertelsmann Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung. Gütersloh.
  • Sydow, J./Windeler, A./Lutz, A./Wirth, C. (1999): Vernetzte Content-Produktion für das digitale Fernsehen - Konzepte und erste Ergebnisse. In: Schmidt, G./Trincek, R. (Hrsg.): Arbeitspapier III des DFG-Schwer­punkts "Regulierung und Restrukturierung der Arbeit in den Span­nungsfeldern von Globalisierung und Dezentralisierung". Universität Erlangen-Nürnberg. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Dürr, A. et al. (2001): Soziale Verantwortlichkeit in globalen Produk­tionsnetzwerken: Erkenntnisse aus der Bekleidungsindustrie. Ab­schlussbericht zu dem Studienprojekt "Global Manufacturing and Responsible Business Practices". Freie Universität Berlin. Abrufbar http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Sydow, J./Wirth, C./Manning, S. (2002): Autonomie und Bindung in Projektnetzwerken aus betriebs­wirt­schaftlicher Perspektive: Literaturüberblick und erste konzeptionelle Überlegungen. Arbeitspapier zur Dis­kussion im Rahmen des 1. Workshops des Forschungsverbundes „Grenzen der Entgrenzung von Arbeit – Notwendigkeit einer Neuformierung der Arbeitsforschung“ am 25./26. Oktober 2002 in Göttingen. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Manning, S./Sydow, J. (2003): Binding customers to project networks – The case of content production for television. Paper presented at the 7th Research International Conference on Customer Relationship Marketing Management, Freie Universität Berlin, June 22-25, 2003. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Sydow, J./Milward, H.B. (2003): Reviewing the Evaluation Perspective: On Criteria, Occasions, Procedures, and Practices. Paper presented at the 10th Conference on Multi-Organizational Partnerships, Alliances and Networks (MOPAN), University of Strathclyde, Glasgow. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Sydow, J. (2004): Towards a Spatial Turn in Organization Science? – A Long Wait. Beitrag zum Online-Diskussionsforum SECONDS, abrufbar unter www.giub.uni-bonn.de/grabher
  • Sydow, J./Windeler, A./Möllering, G. (2004): Path-creating Networks in the Field of New Generation Lithography: Outline of a Research Project. TUTS-WP-2-2004. Technical University of Berlin. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Lerch, F./Sydow, J./Provan, K.G. (2006): Cliques in Clusters: Multi-dimensional Network Integration and Innovation Activities. Paper presented at the 22nd EGOS Colloquium, July 6-8, 2006, Bergen, Norway. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Sydow, J./Windeler, A./Lerch, F. (2007): Bewertung und Begleitung der Netzwerkentwicklung von OpTecBB – Abschlussbericht. Freie Universität und Technische Universität Berlin. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Sydow, J./Lerch, F. (2007): Developing Photonics Clusters – Commonalities, Contrasts and Contradictions. AIM White Paper. Advanced Institute of Management Research (AIM), London. Abrufbar unter http://www.wiwiss.fu-berlin.de/institute/management/sydow/publikationen/arbeitspapiere.html
  • Lerch, F./Provan, K.G./Sydow, J. (2008): Network Integration in Regional Clusters and Firm Innovation – A Comparison of Measures. Paper presented at the 68th Annual Meeting of the Academy of Management. Anaheim, U.S.A.
  • Schüßler, E./Sydow, J. (2008): Organizational and Institutional Path Dependence in the German Clothing Industry. Paper presented at the 68th Annual Meeting of the Academy of Management. Anaheim, U.S.A.
  • Becker, A./Duschek, S./Sydow, J./Wirth, C. (2008): Organisation und Strukturation. Studienbrief der FernUniversität Hagen. Hagen.
  • Dobusch, L./Sydow, J. (2009): Path-Dependent Power: Organizational Challengers of Microsoft’s Desktop Domination. Paper presented at the 25th EGOS Colloquium in Barcelona, Spain.
  • Mante, A./Sydow, J. (2009): Interorganizational Routines: Imprinting and Coordinating Practices in Inter­national Alliances. 69th Annual Meeting of the Academy of Management, Chicago, August 10-12, 2009.
  • Wilhelm, M./Sydow, J. (2009): Managing Supplier Relations in Coopetitive Contexts. 69th Annual Meeting of the Academy of Management, Chicago, August 10-12, 2009.
  • Schreyögg, G./Sydow, J. (2010): Selbstverstärkende Prozesse in Markt und Organisation – Einführung in die Thematik des Symposiums. VHB 2010. Universität Bremen, 27. Mai 2010.
  • Wilhelm, M./Sydow, J. (2010): Compete to Cooperate – Transcending the Paradox of Coopetition in Supplier Networks. Paper presented at the 26th EGOS Colloquium in Lisbon, July 1-3, 2010.
  • Müller-Seitz, G./Sydow, J./Lerch, F. (2011): Tackling Technological Uncertainty by Means of Inter­organizational Stretching Practices – Explorative evidence from a semiconductor industry network. EGOS Colloquium, July 7-9. Gothenburg, Sweden.
  • Dobusch, L./Sydow, J. (2011): Path Dependent Platforms: A Process Perspective on Enterprise Ecosystem Governance. Working Paper No. 2. Institute of Enterprise Systems (InES) at University of Mannheim, Germany.
  • Schreyögg, G./Sydow, J. (2012): Management beyond Agency: The Power of Self-reinforcing Processes in and among Organizations. Paper presented at SAMS/JMS 50th Anniversary Conference “The Evolution and Future of Management. St Anne’s College, Oxford, 26-28th March 2012.
  • Müller-Seitz, G./Sydow, J. (2012): Umgang mit Unsicherheit in globalen Produktionsnetzwerken und Zulieferketten. HBS-Arbeitspapier Nr. 258. Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf.
  • Fichter, M./Sydow, J./Helfen, M./Arruda, L./Astas, Ö./Gartenberg, I./MacCallum, J./Sayim, K.Z./Stevis, D. (2012): Globalising Labour Relations: A Critical Geopolitical Perspective. Friedrich-Ebert-Stiftung (FES), Depart­ment of Global Policy and Development. Berlin.
  • Nicklich, M./Sydow, J./Helfen, M. (2014): Hybride Wertschöpfung als Herausforderung für die Tarifpolitik. In: Gegenblende 28: http://www.gegenblende.de/28-2014/++co++9999dda2-083b-11e4-816c-52540066f352
  • Sydow, J./Auschra, C. (2015): Management von Netzwerken und Kooperationen im Gesundheitswesen. Studienbrief der HFH Hamburger Fern-Hochschule. Hamburg.
  • Sydow J./Helfen, M. (2017): Produktion als Dienstleistung – Plurale Netzwerkorganisation als Heraus­forderung für die Arbeitsbeziehungen. Arbeitspapier der Friedrich-Ebert-Stiftung (FES). Berlin. Auch erschienen in englischer Sprache unter dem Titel: Production as a Service – Plural Network Organization as a Challenge for Industrial Relations. FES. Berlin http://library.fes.de/pdf-files/iez/12903.pdf
  • Sydow, J. (2017): The emergency of novelty in organizations. Review of a volume edited by R. Garud, B. Simpson, A. Langley and H. Touskas. In: Organization Studies 38(7), S. 1005-1008.
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  • Auschra, C./Deisner, J./Berghöfer, A./Sydow, J. (2018): Sicherstellung der Gesundheitsversorgung in ländlich geprägten Regionen: Neue Modelle und Maßnahmen. Projektbericht Stiftung Münch. Berlin. https://idw-online.de/de/attachmentdata67125.pdf
  • Sydow, J./Schreyögg, G./Koch, J. (2020): Current Interest in the Theory of Organizational Path Dependence: A Short Update on the Occasion of the 2019 AMR Decade Award. Filename: Sydow et. al. discpaper2020_12.pdf DOI: 10.13140/RG.2.2.35999.38569

Sydow, J. (2021): Habitual path dependence of interorganizational relationships? – A commentary on Sedgwick & Jensen. In: Perspectives on Public Management and Governance 3 (3) (im Druck

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