Kurzlebenslauf

 

05/2007 - 05/2010	Externe Doktorandin am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin, Juniorprofessur für Human Resource Management, Schwerpunkt Diversity
seit 01/2005	Unternehmensberaterin bei McKinsey & Company, Inc.
10/1998 - 08/2004	Studium der Betriebswirtschaftslehre (Diplom-Kauffrau) und Ethnologie an der Freien Universität Berlin Schwerpunkte: Personalpolitik, Strategische Unternehmensführung und Organisation und Führung, Diplomarbeit: Die Rückkehr von Expatriates - Eine Befragung von MitarbeiterInnen der Robert Bosch GmbH
2002 - 2004	Praktika in diversen Organisationen: - Youth for Understanding, Beijing, China - McKinsey & Company, Inc., Berlin - Kienbaum Management Consultants GmbH, Berlin - eBay GmbH, Berlin - Konrad-Adenauer-Stiftung, Rio de Janeiro, Brasilien - DaimlerChrysler AG, Stuttgart

 

Forschungsinteressen

• Diversity, insbesondere kulturelle Vielfalt
  • Dissertationsprojekt: Diversity in Organisationen - Identitäten in Interaktion (abgeschlossen 05/2010).
• Interkulturelle Kommunikation und interkulturelle Trainings