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Henni Appell

geb. Hensen

Dipl.-Pol.

Freie Universität Berlin
Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
Graduiertenkolleg: „Pfade organisatorischer Prozesse“
Garystr. 21
D-14195 Berlin

Tel.: 030/838-57184
Fax: 030/838-57186
Email: henni.appell @ fu-berlin.de



Dissertationsprojekt:

 

Persistence or Change? Tracing the Path of Trade Union Europeanization.

 

Within the debate of maintaining and creating a “European Social Model”, trade unions play a central role as a basic institutional pillar of social security. Increased transnational economic interactions would be an impelling reason for developing Europe-wide cooperation among trade unions: "Historically, as markets expanded, unions had to enlarge their strategic domain to keep workers from being played off against each other, undermining wage and labor standards" (Martin and Ross 1999: 312). Based on theories of institutional stability and change this dissertation seeks to explore how trade unions have responded to Europeanization.

 

Werdegang:


09/2009 - 10/2009:
 Guest Researcher am European Trade Union Institute, Brüssel 


Seit 4/2008:
 Doktorandin im DFG Graduiertenkolleg „Pfade organisatorischer Prozesse“
10/2002 - 07/2007:
 Diplomstudentin der Politikwissenschaft, Freie Universität Berlin. Diplomarbeit: Trading People for Power? Why Compliance with Core Labor Standards in Developing Countries is so low.
2003 – 2004:
 Sciences Po Paris, Grundstudium der Politikwissenschaft
2001 – 2002:
 Sorbonne Paris, Grundstudium Frankreichstudien


Wissenschaftliche/ berufliche Tätigkeiten:


2007 - 2008:
 Referentin im Dekanat (Dekan: Michael Zürn) | Hertie School of Governance
2006 - 2007:
 Research Assistant für Stein Kuhnle | Hertie School of Governance
Forschungsschwerpunkt: Europäische und globale Sozialpolitik, Globale Gesundheitspolitik, Universalistische Rentensysteme in Entwicklungsländern
10/2006 - 12/2006:
 Gastaufenthalt | Stein Rokkan Center for Social Policy
11/2005:
 Universität Kairo, Research Seminar Euro-Mediterranean Partnership
2005 - 2006:
 Projektmitarbeiterin, Abteilung für Öffentliche Auftraggeber, Bereich Umwelt Verbraucherschutz und Landwirtschaft Programmes | Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ)
2005 - 2007:
 Freie Mitarbeiterin, Öffentlichkeitsarbeit/Politische Bildung | Deutscher Bundestag


Lehre:


  • Freie Universität Berlin, Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft Sommersemester 2008: Proseminar „Internationale Arbeitsstandards“ (gemeinsam mit Friederike Hoffmann):
    Seminarplan


Forschungsinteressen:


  • Transnationale Governance von Arbeits- und Sozialstandards
  • Prozesse institutionellen Wandels und Pfadkreation
  • Globale Wohlfahrtspolitik
  • Europäisches Wohlfahrtsmodell
  • Industrielle Beziehungen


Veröffentlichungen und Konferenzen:


  • Hassel, A. / Hensen, H. / Sander, A. (2009): Global Labor, to be published in: Denemark, R.A. (ed.): The International Studies Compendium Project. Oxford: Blackwell. (peer reviewed)
  • Schiller, C./ Hensen, H./ Kuhnle, S. (2009): Health Policy in a Globalizing World. In: Rune Ervik, Nanna Kildal and Even Nilssen, The Role of International Organizations in Social Policy. Ideas, Actors and Impact, Edward Elgar Publishing: Northampton, MA.
  • Hensen, H. (2009): Why is Compliance with Core Labour Standards in Developing Countries so Low?, in: Ehmke, Ellen; Fichter, Michael; Simon, Nils; Zeuner, Bodo (Hrsg.): Internationale Arbeitsstandards in einer globalisierten Welt. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden.
  • Hensen, H. (2008): Compliance with Core Labor Standards - Explaining (Non-) Compliance with Core Labor Standards in Developing Countries. VDM Verlag, München.
  • Hensen, H./ Hort, S./ Kuhnle, S. (2007): Globalization and the Scandinavian Welfare State, Paper für den Workshop “Governing Global Social Policy and East Asia”, BK21 Governance Programme, Graduate School of Governance, Sung Kyun Kwan University, Seoul, Südkorea, 25. - 26. Januar 2007.
  • Hensen, H. (2006): European Employment Strategy and Youth Unemployment, Paper präsentiert auf dem Treffen “Public Policies in Europe: Health and Employment”, ECPR Graduate Conference, University of Essex, Großbritannien, 9. - 11. September 2006.
  • Hensen, H. (2005): Reform of the UN: Collective Security and Institutional Design, Workshop Summary Paper in: International Dialogue Berlin, New American Leadership and the United Nations, Berlin: Deutsche Gesellschaft für die Vereinten Nationen Berlin-Brandenburg.

 

Sonstiges

DRS