Allgemeiner Teil

Qualifikationsziele: Die Studierenden sollen Grundwissen für die effiziente Gestaltung von Organisationsstrukturen und organisatorischen Prozessen erwerben. Sie sollen diese in den einzelnen Theorien, Modellen und Verfahren nicht nur kennen und verstehen lernen, sondern auch Wissen darüber erwerben, wie diese in die Praxis umgesetzt werden können. Ziel ist es, organisatorische Problemstellungen zu erkennen, zu reflektieren und ökonomische Lösungen entwickeln zu lernen. Kenntnisse der Organisationstheorie sind nicht nur für Organisationsspezialisten erforderlich, sondern bilden die Grundlage für eine Tätigkeit als Führungskraft, es ist basales Managementwissen im eigentlichen Sinne.

Inhalte: Theorie der organisatorischen Gestaltung; Modelle der Differenzierung; Modelle der Integration; formale und informale Organisation; brauchbare Illegalität; politische Prozesse in Organisationen, Unternehmenskultur.

Die vorangehende Absolvierung des Moduls „Management“ wird empfohlen.

Präsenzstudium
(Semesterwochenstunden =SWS)

Formen aktiver Teilnahme

Arbeitsaufwand insgesamt

(Stunden)

2

Präsenzzeit Übung (30)

Vor- und Nachbereitung des Stoffs (60)

Bearbeitung von Übungsaufgaben (30)

Prüfungsvorbereitung und -bearbeitung (30)

2

Prüfungsrelevante Informationen

Lehr- und Lernformen

Modulprüfung

Pflicht zu regelmäßiger Teilnahme

Vorlesung

Teilnahme wird empfohlen

Übung

Teilnahme wird empfohlen